J. 多元化

(a) 發行人的董事會多元化政策或政策摘要,包括為執行政策而定的任何可計量目標及達標的進度;
 
(b) 披露及解釋:
 
(i) 如何及何時達到董事會成員性別多元化;
 
(ii) 為達到董事會成員性別多元化而訂立的目標數字和時間表;及
 
(iii) 發行人為建立一個可以達到性別多元化的潛在董事繼任人管道所採取的措施。
 
(c) 披露及解釋全體員工(包括高級管理人員)的性別比例、發行人為達到性別多元化而訂立的任何計劃或可計量目標,及任何會令全體員工(包括高級管理人員)達到性別多元化更具挑戰或較不相干的因素及情況。
 
註: 在本《企業管治守則》內,「高級管理人員」指發行人年報內提及的同一類別的人士;按附錄十六第12段,該等人士的身份須予以披露。